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叶集交通局“六抓”求实效 稳健推动作风整顿和效能建设工作 |
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为认真贯彻市局“作风整顿暨效能建设”活动动员大会精神，建设一支勤政、务实、高效、廉洁的交通干部队伍，按照省厅、市局的统一部署，叶集交通局及时召开动员大会，积极迅速启动“作风整顿暨效能建设”活动，呈现出思想宣传发动快、征求意见范围广、查摆问题剖析真、整改方案措施实等特点。活动开展过程中，坚持“抓规范、求实效”，大胆创新活动方式，丰富活动内容，突出重点,整体推进，进展良好，取得了阶段性成效。单位职能进一步理顺，公共服务能力切实得到加强；工作运行程序进一步规范，办事流程更加顺畅；与业户的相互交流和了解有所增进，党群、干群关系进一步密切；依法行政更加文明规范,发展环境进一步优化；宗旨意识明显增强，工作作风进一步好转；作风纪律和效能建设约束机制不断完善，作风整顿成果进一步得到巩固和深化。
一、抓组织领导，完善整顿机制
作风整顿能否扎实开展，不走过场，关键看领导，此次活动该局高度重视，研究制定了《实施方案》，成立了专门领导小组及其办公室，组建了督查组和宣传组，具体负责整个活动的组织、指导、督促、协调工作。该局所属单位也组建了领导机构，并结合本单位实际，研究提出了本单位的具体实施方案，将各阶段工作按日程做出细化安排。单位“一把手”认真履行“第一责任人”的职责，亲自动员部署，带头查找自身存在的突出问题，带头开展专题评议，带头进行整改落实，起到了较好的示范带动作用。由于领导重视，部署周密，分工明确，责任落实，该局作风整顿暨效能建设活动开局良好，进展较快。
二、抓学习培训，夯实思想基础
作风整顿暨效能建设效果如何，学习教育是基础。为确保学教质量,完成规定学习内容，该局结合实际，制定了详细的学习计划，对学习时间、地点、内容、责任人和方式作出了细致的安排，并严格学习纪律，建立考勤、考核制度，实行签到制，采取切实有力的措施狠抓学习教育，收到了较好的效果。一是保证参学率。要求各单位工作人员在学习培训阶段，无特殊情况不得请假，局督查组随机抽查各单位学习记录、签到簿，并与个人学习笔记核对，防止弄虚作假，只签到，不参学，以此达到全员参学，参学率达到100%。二是保证学习时间。在抓学时上要求学习与工作相结合，白天工作忙利用晚上时间学，值晚班的利用休息日学，从而保证了集中学习时间，妥善处理好了工学矛盾，做到“两不误，两促进，双丰收”。三是抓学教质量。在抓学教质量上，明确各单位负责人为直接责任人具体负责，要求各单位每天集中学习的时间不少于2小时，学习次数不少于8次，个人自学有学习笔记；集中学习要有资料、有签到、有记录、有讨论。同时，坚持“正面典型引导和反面典型警示”相结合，对省厅通报的几起基层违法违纪案例对照剖析，举一反三，深刻反思，真正做到了学有所思，学有所悟，学有所获。
三、抓意见征求，深刻查摆剖析
在征求意见阶段该局重点把握征求意见、撰写自我剖析材料和开好专题民主生活会三个关键环节。通过设立征求意见箱、发征求意见表、召开运输业主座谈会、政风及效能监督员座谈会、网站留言等有效形式，就单位组织纪律、工作作风、行政执法、服务质量以及其他方面广泛征集意见和建议。各基层站所下发征求意见表共736份，征求意见对象涉及各行各业，全局征集意见建议共有5条，针对这些意见和建议，局领导班子召开了专门会议，认真梳理和分析这些意见和建议，查摆问题，分析原因。会后，对所提意见给予了答复反馈。各站所、工作人员也针对征集的意见和建议，进行深刻的反思和剖析，写出了不少于1000字较高质量的自我剖析材料。在剖析材料的把关上，局主要领导对班子成员的剖析材料进行认真审阅，中层干部的剖析材料经分管负责同志审阅，一般工作人员剖析材料由各单位负责人审阅把关。在各单位召开民主生活会时局班子成员都要有人参加，采取“一人谈、众人帮、上级点、逐人进行”的方式，敢于动真格，不怕露丑，批评和自我批评直呼其名，直点其事，指出了工作中存在的各类问题，为制定整改工作方案打下了坚实的基础。
四、抓“回头看”，切实增强活动实效
为把作风整顿暨效能建设活动的各项工作进一步抓好、抓细、抓实，该局认真贯彻全市“作风整顿暨效能建设”推进会精神，并利用一周的时间，组织全体人员对活动的前期工作进行“回头看”，及时对这次集中教育整顿活动进行再宣传，再发动，再部署。将各阶段工作开展情况进行再次梳理。在“回头看”中，对第一、二阶段活动的个人及部门尚未落实到位的工作任务进行完善。一是保证读书笔记的数量和学习心得的质量，少数同志读书笔记和学习心得达不到统一要求的，督促其补齐；二是保证个人剖析材料的深度，对查找问题不准确、剖析原因不深刻的一律推倒重来，保证了查摆问题认真，自我剖析深刻，整改措施可行，集中整改到位。三是保证整改方案的可行，活动领导小组集体审定已上报的整改方案，对于一些不便于整改落实的措施，责令调整，直到易于操作，便于落实。通过“回头看”，既巩固了前期活动的成果，又能保障后两阶段活动的扎实有序推进。
五、抓重点难点，认真解决突出问题
坚持边学、边整、边改，以学习促整改，认真总结前阶段工作，找准工作着力点，采取有针对性的措施，下大力气，从解决“脏、乱、差”的形象问题、解决“门难进、脸难看、话难说、事难办”问题、解决“三乱”问题、解决“吃拿卡要”问题、解决“推诿扯皮、利益驱动，推脱责任”问题、解决“执法不公、知法犯法，假公济私”等问题入手。认真解决部分单位、少数干部职工一些实实在在的问题，不搞一刀切，有什么问题解决什么问题，哪些方面反映强烈解决哪些方面问题。同时，局领导班子在广泛调研和反复讨论的基础上，要求各单位要制定切实可行的整改方案，整改重点要明确，整改措施要完善具体，整改时限要确定，整改责任要落实，并在单位公示栏公布，接受监督。个人也分别制定相应整改方案。从而使整顿工作做到有的放矢，对症下药，增强整顿的针对性和实效性。
六、抓督促检查，确保整顿取得实效
为确保活动不走过场，取得实效，该局专门成立了由局主要负责人参加的整顿工作领导小组，并抽调政治素质高、业务能力强的同志组成作风整顿督查组，分组包片深入各基层单位，一方面对作风整顿的每一个阶段、每一个环节、每一份自我剖析材料进行认真的审查把关，另一方面加强对队伍作风的日常监管。督察采取不定地点、不定时间、不提前打招呼，重点对服务大厅、基层站所、稽查站点执法人员遵章守纪、工作作风、责任制落实等情况进行检查。活动期间，局督察小组共深入基层组织检查3次，提出意见5条，提出警告2人。为确保整顿期间群众反映的问题能得到及时解决，还进一步畅通了监督渠道，公布了监督举报电话，举报箱坚持每天开启一次，做到了来电必复，有信必阅，有访必接。对有执法人员在工作作风方面存在突出问题的举报电话，采取快速立案查处，对查出的问题及时进行通报，对责任人问责，以维护整顿工作的严肃性。
为把此次活动引向深入，该局表示，将以“求高、求严、求真、求实”的标准逐条制定整改措施，狠抓整改措施的落实。进一步完善监督制约机制，尤其是建立健全一些带有治本性、长效性的管理机制，用制度来促进干事创业、加快发展良好风气的形成。
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